Kalkulator umowy o pracę Ten kalkulator został przygotowany specjalnie dla pielęgniarek i pielęgniarzy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Umożliwia szybkie i dokładne obliczenie wynagrodzenia netto, składek oraz innych elementów związanych z miesięczną pensją.kontakt@epielegniarka.pl - chętnie pomożemy!
Miesiąc: ? Wybierz miesiąc dla którego chcesz obliczyć wynagrodzenie. Kwiecień Maj Czerwiec Siatka płac Kwota brutto
Wykształcenie: ? Wybierz jedną z czterech dostępnych opcji z listy rozwijanej poniżej:
Licencjat lub liceum medyczne Licencjat lub liceum medyczne ze specjalizacją Magister Magister ze specjalizacją Wymiar etatu: 100% 75% 50% Dyżury nocne świąteczne: ? Wpisz liczbę dyżurów nocnych świątecznych rozpoczynających się w: Dyżury świąteczne: ? Wpisz liczbę dyżurów rozpoczynających się w: Dyżury nocne: ? Wpisz liczbę dyżurów nocnych rozpoczynających się w jednym z dni poniżej: Staż pracy: ? Dodatek stażowy liczony jest od 5 roku pracy. Jeżeli pracujesz krócej niż 5 lat możesz pominąć to pole. Masz skończone 26 lat? Wybierz opcję Tak Nie Ustawienia dodatkowe ▼
Drugi próg podatkowy: Wybierz opcję Tak Nie Czy opłacasz składkę na izbę pielęgniarską samodzielnie? Wybierz opcję Tak Nie Procentowy dodatek za pracę w oddziale: ? Dodatek za szególne warunki pracy. Kwotowy dodatek za pracę w oddziale: ? Dodatek za szególne warunki pracy. Dodatek wyrównawczy: ? Dodatek wyrównawczy. Ma on na celu zniwelowanie nierówności płacowych pomiędzy grupami. Nadgodziny za dyżury przedłużone: ? Nadgodziny za dyżury przedłużone - Dodatkowe godziny pracy w dni, które według grafiku są dniem pracującym. Nadgodziny za dyżury dodatkowe: ? Nadgodziny za dyżury dodatkowe - Dodatkowy dyżur w dni, które według grafiku są dniem wolnym. Czy korzystasz z PPK? Wybierz opcję Tak Nie Pracujesz w miejscu zamieszkania? Wybierz opcję Tak Nie Zwolnienie chorobowe
Liczba dni na zwolnieniu: ? Wpisz liczbę dni nieobecności z tytułu zwolnienia chorobowego w danym miesiącu. Stawka zasiłku chorobowego: ? Standardowa stawka zasiłku chorobowego wynosi 80% podstawy. Stawka 100% przysługuje m.in. w przypadku wypadku przy pracy, choroby w trakcie ciąży lub pobytu w szpitalu (do 14 dni). 80% 100% Średnie miesięczne wynagrodzenie: ? Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych - średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy (wraz z dodatkami za nocki, święta i premiami), pomniejszone o 13,71% składek ZUS.
Wylicz wynagrodzenie!
